為防止環(huán)衛(wèi)工人中暑，長沙環(huán)衛(wèi)部門啟動了高溫天強制午休制度。休息時間根據(jù)氣溫而定：35℃以上，中午12點到1點半為午休時間；37℃至39℃，下午2點以后才能上路；39℃以上，必須從上午11點午休到下午3點。
去年以來，環(huán)衛(wèi)工中暑事件屢見報端，其生存現(xiàn)狀日漸引起社會關(guān)注。環(huán)衛(wèi)工工作時間長，勞動強度大，而收入微薄，還有嚴格的工作考核指標(biāo)。烈日下，仍然要穿著密實的工作服，埋頭彎腰清理垃圾，一些衛(wèi)生死角更要耗費他們的體力和時間。不可否認，長沙啟動強制午休制度有著良好的初衷，但同時應(yīng)該看到，這一制度受制于城市清潔的現(xiàn)實需要，實際工作中不一定能全部兌現(xiàn)為實惠。
環(huán)衛(wèi)工不但要清潔路面，還需不斷巡查以保持路面清潔。試想，如果不是為了完成每天的任務(wù)，誰又愿意放棄休息在炎炎烈日下工作？在身體不適時也得硬撐？如果工作負荷合理，環(huán)衛(wèi)工自會安排午休，又何須別人來“強制”？規(guī)定35℃以上時根據(jù)氣溫決定休息時間，顯得僵化了些，每個人的體質(zhì)不同，35℃以下未必就不會中暑。再說，讓環(huán)衛(wèi)工心里惦記著未完成的任務(wù)休息，恐怕也難以休得踏實。
要讓制度的人性真正照進勞動者的心里，最終還須從完善保障制度、改善環(huán)衛(wèi)工的工作條件和環(huán)境著眼，多推行實質(zhì)性舉措，如適當(dāng)增加機械化設(shè)備和人手，縮短工作時間，降低勞動強度和考核指標(biāo)，提高收入等。讓環(huán)衛(wèi)工的生活有保障，工作有尊嚴，這才是文明社會所應(yīng)給予他們的真正的關(guān)愛。
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